İçeriğe atla

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

Mülga 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve güncel 5510 karşılıkları: site ve apartman personeli çalıştıran yöneticiler için bildirim bilgisi.

Önemli: Bu sayfanın altındaki 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu maddeleri (m.6, 9, 79, 80, 90) yürürlükten kalkmıştır. 5510 sayılı Kanun'un 106. maddesiyle 506 sayılı Kanun'un büyük bölümü mülga edilmiş, yerine 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gelmiştir. Eski metin yalnızca tarihsel bilgi olarak saklanmaktadır; güncel yükümlülükler için aşağıdaki 5510 bölümüne bakın.

Güncel mevzuat: 5510 sayılı Kanun

Apartman ve sitelerde kapıcı, temizlik veya güvenlik personeli çalıştırılıyorsa işveren olarak sosyal sigorta yükümlülükleri doğar. Uygulamada bu işlemleri yönetici, kat malikleri adına yürütür. Aşağıdaki başlıklar 5510 sayılı Kanun'un ilgili maddelerine karşılık gelir:

KonuEski (506, mülga)Güncel (5510)
Sigortalı sayılanlar, işe alınmayla sigortalılıkm.6m.4
Sigortalı işe giriş bildirgesim.9m.8
Sigortalılığın sona ermesi-m.9
Aylık prim ve hizmet belgesim.79m.86
Primlerin ödenmesim.80m.88

Bildirim ve ödeme süreleri ile belge şekilleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) düzenlemelerine göre değişebildiği için güncel süreleri SGK'dan veya mali müşavirinizden teyit edin. İşveren yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi hâlinde 5510 sayılı Kanun'daki idari para cezası hükümleri uygulanır.

Bina personelinin görev ve sorumlulukları için Konut Kapıcıları Tüzüğü sayfasına, personel bordro ve avans takibi için Online Yönetim özelliklerine bakabilirsiniz.

Arşiv: 506 sayılı Kanun (mülga)

Aşağıdaki metin yürürlükten kalkmış 506 sayılı Kanun'a aittir ve yalnızca bilgi amaçlı saklanmaktadır.

Sigortalılığın başlangıcı ve mecburi oluşu :

Madde 6 – Çalıştırılanlar,işe alınmalarıyla kendiliğinden “Sigortalı” olurlar. Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında sigorta hak ve hükümleri sigortalının işe alındığı tarihten başlar.
Bu suretle sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez. Sözleşmelere,sosyal sigorta yardım ve yükümlerini azaltmak veya başkasına devretmek yolunda hükümler konulamaz.

Çalıştırılan sigortalıları bildirme :

Madde 9 – İşveren,çalıştırdığı sigortalıları,örneği kurumca hazırlanacak bildirgelerle en az bir ay içinde kuruma bildirmeye mecburdur.

Prim belgeleri :

Madde 79 – (Değişik:20/6/1987 -3395/5 md.) İşveren bir ay içinde çalıştırdığı sigortalının sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançlar toplamı ve prim ödeme gün sayıları ile sigorta primlerini gösteren ve örneği yönetmelikte belirlenen prim belhelerini ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar kuruma vermekle ve bu belgelerin muhteviyatını doğrulayacak muteber işyeri kayıtlarını kurumca istenilmesi halinde ibraz etmekle veya sigortalı çalıştırmadığı takdirde,bu hususu yazılı olarak önceden kuruma bildirmekle yükümlüdür. ./...

Primlerin ödenmesi

Madde 80 – (Değişik 1/12/1993 – 3917/1 md.) İşveren,bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden bu kanun gereğince hesaplanacak prim tutarlarını ücretlerinden kesmeye ve kendisine ait prim tutarlarını da bu miktara ekleyerek en geç ertesi ayın sonuna kadar kuruma ödemeye mecburdur. ./...

Muayene için verilecek belge :

Madde 90 – (Değişik:16/6/1975 – 1912/5 md.) İşveren,iş kazası,meslek hastalığı,hastalık ve analık hallerinde,sigortalının kazancı ve prim ödeme gün sayılarını göstermek üzere,örneği kurumca hazırlanacak belgeyi düzenleyerek sigortalıya vermekle yükümlüdür. ...../.......

Yönetim süreçlerini dijitalleştirin

Online Yönetim ile aidat, arıza ve duyuru süreçleri tek panelde. 30 gün ücretsiz deneyin.